株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、2026年5月1日付で、早藤佳穂がCOO（最高執行責任者 / Chief Operating Officer）に就任したことをお知らせいたします。■ 次世代経営に向けた本登用の背景本体制の強化により、当社が展開するコンサルティング事業およびインキュベーション事業の両軸において、事業成長のさらなる加速を図るとともに、意思決定の迅速化と事業推進力の向上を目指します。戦略立案から各種サービスの立ち上げ・運営、セールスに至るまで複数領域を横断しながら実績を積み重ねてきた人材を中核に据え、戦略と実行を一体化した体制を構築することで、変化の激しい市場環境においても持続的な成長を実現してまいります。また、年次や属性に依らず、実力と覚悟によって意思決定の機会が与えられる組織として、多様な人材が経営を担う体制を推進しております。本登用はその方針を体現するものであり、今後も意思決定の質とスピードを高めることで、企業価値の向上を図ってまいります。なお、当社の経営方針や今後の戦略については、公式YouTubeチャンネルにて公開している「Anfini Strategy 2026【CEO Presentation】」にて詳しくご紹介しております。■ プロフィール早藤佳穂（株式会社Anfini COO）：プロフィールはこちら東京大学卒業後、大手総合コンサルティングファームにて業務コンサルタントとして従事。その後、株式会社Anfiniに参画し、ビジネスメディア事業の立ち上げ後、教育事業などの事業責任者を歴任。コンサルティングでは、主にAI統合型の戦略策定/業界改革/システム刷新による、ビジネスモデル変革（AI to Business）支援を得意領域とする。■ 新任役員コメントこの度、COOに就任いたしました。早藤佳穂と申します。現在27歳と、いわゆる若手の立場にあり、コンサルタントとしてもまだ発展途上にあると自覚しております。その上で今回の就任には、未完成な状態であっても自ら責任を担い、成果で応え続ける姿を示すことで、社員にとって身近なロールモデルであると同時に、乗り越えるべき存在となり、組織全体の成長を加速させるという意味があると考えています。またお客様に対しては、変化への適応力と実行力を強みに、AIを前提とした業務およびビジネスの再設計を通じて、競争力を「構造から変える」価値提供を行ってまいります。具体的には、戦略策定からシステム刷新までを一貫して捉え、ビジネスモデル変革（AI to Business）を実現することで、顧客企業の継続的な競争力の向上に直接貢献してまいります。さらに社会に対しては、特にコンサルティング業界でよく見られる、実力ではなく年齢や経験といったラベルで期待値や評価が決まってしまう構造に対して、ひとつの示唆を提示したいと考えています。重要なのは、積み重ねてきた時間ではなく、どれだけ考え抜き、戦い抜く覚悟を持てるか。この考えのもと、結果にこだわり続け、Anfiniを次のステージへと押し上げる原動力となるべく、社員、そしてこの会社とともに成長してまいります。