株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、採用選考における透明性と精度を飛躍的に高めるため、AIと現役コンサルタントの知見を融合したケース面接特化型システム「CaseAI」を選考プロセスに導入いたしました。詳細はこちら：https://oneconnect-anfini.com/cai「CaseAI」の高度なAI評価とプロフェッショナルのフィードバックを組み合わせることで、応募者は自身の思考力を公平かつ客観的に測定でき、企業側は優秀な人材の見極めをスピーディかつ高精度に実施することが可能になります。AnfiniはAI技術を採用領域へ本格的に活用することで、挑戦するすべての学生が実力を最大限に発揮できる、学習性の高い選考プロセスを実現してまいります。■ CaseAIとは – AIが思考を可視化する、次世代型ケース面接プラットフォームCaseAIは、AIによる即時採点と現役コンサルタントが監修した評価基準を組み合わせた、コンサル志望学生向けのケース面接支援システムです。・AIが回答内容を秒単位で解析し、論点整理・構造化・仮説思考などを定量化・評価基準はすべて現役コンサルタントが監修、実際の面接に沿った客観評価を実現・希望者には個別面談も実施し、難関ファームに向けた選考対策を包括的にサポート最先端のAI技術を活用することで、従来は属人的になりがちだったケース面接の評価を、誰にとっても公平で透明性の高いものに変えていきます。■ 提供価値 - “AI×コンサル”がもたらす、Anfiniの新しい採用クオリティAnfiniはCaseAIの導入により、採用プロセスの質と透明性をより高い水準へと引き上げています。AIが回答内容や思考プロセスを解析することで、応募者は自身の強みや課題を客観的に把握しやすくなりました。従来は評価が難しかった思考の構造化・論点整理の精度が明確に可視化されるため、公平性と納得感のある選考体験が実現します。また、AIによる定量的な評価と現役コンサルタントの専門的視点を組み合わせることで、選考の一貫性と判断の精度が高まり、将来活躍が期待できる人材をより適切に見極めることが可能になります。属人的な判断に依存しない評価環境を整えることで、採用のスピードと質を同時に向上させることにつながっています。Anfiniは今後も、テクノロジーとコンサルティングの知見を融合し、企業と候補者の双方にとって価値のある採用プロセスの構築を進めてまいります。最新の選考情報についてはこちら：https://anfini-recruit.net/recruitment/list/all